Download nu gratis de Employer Value Proposition guideline
Je Employer Branding door ons naar een hoger niveau laten tillen?
Transformeer jouw organisatie van ‘snakken naar kandidaten’ tot een bedrijf waar kandidaten automatisch aankloppen, omdat ze onderdeel uit willen maken van jouw werkgeversmerk.
Optimale Employer Branding
We bepalen samen jouw doelen en werkgeversverhaal.
STrategisch Plan
We kijken hoe je jouw Employer Value Proposition beter op papier kunt zetten zodat je de juiste snaar weet te raken bij kandidaten.
Uitvoering
We schrijven vacatureteksten die talent onmiddellijk aanspreken, we creeëren een employer brand die de beste professionals aantrekt, en updaten je Werkenbij-website zodat die unieke bedrijfscultuur perfect weerspiegelt.
Wil jij je Employer Branding voor je laten werken?
In een concurrerende arbeidsmarkt is een sterke employer branding essentieel om je bedrijf te onderscheiden en het juiste talent aan te trekken.
Toch zie ik dat dit vaak niet optimaal wordt ingezet, waardoor bedrijven moeite hebben met het werven van voldoende kandidaten.
En zonder de juiste mensen is groei lastig.
Het goede nieuws? Een effectieve Employer Branding strategie is haalbaar voor elk bedrijf.
Laten we ervoor zorgen dat jouw merk opvalt en de beste professionals aantrekt!
Met onze Employer Branding Services kun je rekenen op:
- Snellere werving: We verkorten je recruitmentproces door een continue instroom van gekwalificeerde kandidaten, wat je time-to-hire aanzienlijk verlaagt.
- Lagere kosten: Je recruitmentkosten gaan omlaag dankzij een sterker werkgeversmerk, dat kandidaten organisch aantrekt, zonder dure externe wervingskosten.
- Grotere talentpool: Je krijgt toegang tot een bredere en meer diverse groep sollicitanten, zodat je altijd de juiste match kunt vinden voor jouw bedrijf.
- Hogere retentie: Door een consistent werkgeversimago en betere betrokkenheid blijven werknemers langer, waardoor je verloop vermindert.
- Consistente merkstrategie: Wij helpen je een consistente en aantrekkelijke employer brand te onderhouden op alle platforms, wat vertrouwen en herkenning opbouwt bij potentiële kandidaten.
- Verhoogde expertise: Ons team geeft je de tools en kennis om succesvolle employer branding campagnes te draaien met meetbaar resultaat
Stel je voor: je voert alleen nog gesprekken met gekwalificeerde kandidaten die enthousiast zijn om bij jouw bedrijf te werken. Geen lange, dure recruitmentprocessen meer, maar een constante stroom van talent dat jouw organisatie al kent en graag wil bijdragen aan het succes ervan.
Dit is precies waar sterke employer branding voor zorgt. Het helpt niet alleen om de zichtbaarheid van jouw bedrijf op de arbeidsmarkt te vergroten, maar maakt het ook aantrekkelijker voor talent om zich bij jouw team aan te sluiten.
De reden waarom bedrijven moeite blijven hebben met het aantrekken van kandidaten
Het doel van employer branding is het vergroten van je naamsbekendheid zodat je tijdig openstaande vacatures invult met kwalitatieve kandidaten zonder grote budgetten, zodat de continuïteit van je organisatie gewaarborgd blijft.
Maar om van een onbekende organisatie naar een sterk werkgeversmerk te groeien, heb je consistente inzet nodig. Wat we vaak zien, is dat bedrijven zonder een duidelijke strategie werken aan hun employer brand. Dit leidt tot weinig resultaat.
Als jouw verhaal over je bedrijf al inconsistent is, hoe kunnen potentiële kandidaten dan enthousiast worden over jouw organisatie? Dit zorgt ervoor dat je afhankelijk blijft van externe recruiters, je doorlooptijden lang blijven, en je recruitmentprocessen stagneren.
De oplossing? Dagelijks consistent communiceren over wie je bent als werkgever. Zodra dit onderdeel van je strategie is, zie je niet alleen je recruimtent processen effectiever worden, maar bouw je ook aan een stabiele en voorspelbare instroom van talent.
In de video laten we zien hoe wij dit aanpakken voor onze klanten.
Stel je eens voor: binnen no-time gekwalificeerde kandidaten die geïnteresseerd zijn in jouw organisatie als jij een vacature online zet. Wat zou dat voor jouw bedrijf betekenen?
Het stappenplan hoe we organisaties helpen aan effectieve recruitment processen door een sterke employer branding strategie op te zetten:
Het neerzetten van jouw Employer Branding strategie
Nu kan het zijn dat je met 4 vragen/belemmeringen in je hoofd zit:
- Je hebt geen zin om online cursussen en trainingen te volgen om expert te worden in Employer Branding
- Je hebt geen tijd en expertise in huis om zelf je employer branding strategie uit te voeren
- Je wilt je Employer Branding Strategie ook doorvertalen naar een Social Media strategie
- Je wilt je WerkenBij website ook laten updaten
Daarom kun je er nu voor kiezen om je gehele employer branding strategie en daaruit voortvloeiende werkzaamheden door ons te laten doen. Hierdoor geniet jij van Employer Branding van het allerhoogste niveau.
Start met een gratis intake
Samen analyseren we jouw bedrijf en huidige recruitmentstrategie, met een focus op hoe jouw employer branding daarin is geïntegreerd. Als we beide positief zijn tillen we daarna jouw employer branding naar een hoger niveau. Zo weet je zeker dat jouw employer branding strategie sterk staat, de juiste kandidaten aantrekt, en je recruitmentproces efficiënter wordt.
Daarnaast krijg je de kans om jouw eigen ideeën met ons af te stemmen, zodat we samen tot het beste plan komen. Zodra we akkoord zijn, gaan we direct aan de slag!
Investering en mogelijkheden
Jouw Employer Branding Strategie
- Intake gesprek om jouw employer branding doelen te bespreken
- Inside-out Imago check
- Employer Branding Brainstorm
- Doelgroep analyse
- Volledige Employer Branding Strategie uitgewerkt en opgeleverd in 4 weken
- Een op maat gemaakt rapport vol adviezen
Neem contact met ons op!
Ik zorg ervoor dat jouw werkgeversmerk de juiste snaar raakt bij potentiële kandidaten.